Gestão de RH com Ênfase em Treinamento e Desenvolvimento (360h)

Matriz curricular

1. 1Introdução a EAD
2. 2Empreendedorismo, Inovação e Startup
3. 3Estratégias em Gestão de Pessoas: Cultura, Mudança, Competitividade e Gestão do Conhecimento
4. 4Estratégias em Gestão de Pessoas: Liderança, Motivação, Poder e Comunicação
5. 5Gestão da Qualidade e Produtividade nas Organizações
6. 6Gestão do Conhecimento e Mapeamento por Competência
7. 7Planejamento e Desenvolvimento de Carreiras
8. 8Treinamento e Desenvolvimento
9. 9Metodologia Científica